根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市人民醫(yī)院職工公開(kāi)招聘管理制度（2020年修訂）》（LZRY〔2020〕ZN14）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院“一體兩翼”發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略目標(biāo)，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)將我院2022年公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)柳州市人民醫(yī)院簡(jiǎn)介（附件1）。
二、招聘崗位及對(duì)象
本次公開(kāi)招聘除學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干外，招聘相關(guān)崗位工作人員約400名，崗位計(jì)劃表具體崗位要求附后（附件2）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享受公民的政治權(quán)利。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)。
（三）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神。
（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件。
（五）身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、報(bào)名、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名：
（1）請(qǐng)登錄柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.zanglian.cc/，進(jìn)入人員招聘欄目，點(diǎn)擊“人才招聘”進(jìn)行報(bào)名。
（2）同時(shí)，請(qǐng)將報(bào)名所需材料發(fā)送到柳州市人民醫(yī)院接收簡(jiǎn)歷郵箱（1726009138@qq.com），郵件以壓縮包形式按“姓名+應(yīng)聘崗位”編寫(xiě)。
2.報(bào)名所需提交材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（2）相關(guān)證明材料：身份證、戶口本（首頁(yè)、本人信息頁(yè)）、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證下載）、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、醫(yī)師崗位需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證（或證明）、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、工作過(guò)的需提供工作證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)信息材料，如科研、論文、獲獎(jiǎng)證明或聘書(shū)等材料。
3.健康碼截屏、行程卡截屏。
4.本人全身彩色相片1張（著正裝或著工作服）。
（三）初選
醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
（四）資格審查
通過(guò)初選進(jìn)入面試的考生，在進(jìn)行面試之前，醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對(duì)考生資格進(jìn)行審查。
資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格，報(bào)考者的考試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（五）面試、考試、考核
1. 應(yīng)聘學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人、學(xué)科骨干崗位的面試、考試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。
2. 其他崗位的面試、考試、考核按照以下流程進(jìn)行：
（1）面試時(shí)間：本次招聘面試將分批次進(jìn)行，分線上和現(xiàn)場(chǎng)面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式醫(yī)院提前通知應(yīng)聘人員。
（2）面試 主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（3）考試分為：理論考試和技能操作考試。
① 理論知識(shí)筆試 采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為1小時(shí)，60分為合格分?jǐn)?shù)線。內(nèi)容為：
a.臨床醫(yī)療崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)師分冊(cè)（第四版）》。
b.醫(yī)療技術(shù)崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)技分冊(cè)（第四版）》。
c.臨床護(hù)理崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 護(hù)士分冊(cè)（第五版）》。
d.非醫(yī)療類崗位 相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。
② 技能操作考試 采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，內(nèi)容為：
a.臨床醫(yī)療崗位 執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試范圍等相應(yīng)專業(yè)的技能考試內(nèi)容。
b.醫(yī)療技術(shù)崗位 相應(yīng)專業(yè)的技能考試內(nèi)容。
c.臨床護(hù)理崗位 臨床護(hù)理技術(shù)操作。
d.非醫(yī)療類崗位 相關(guān)專業(yè)技術(shù)操作能力。
③ 開(kāi)考的比例 招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘科室申請(qǐng)報(bào)人事科同意后，方能開(kāi)考。
④ 綜合成績(jī)=理論知識(shí)筆試（20%）+技能操作考試（30%）+面試（50%），從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。
（4）考核
① 面試、考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照綜合成績(jī)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。
② 考核工作由人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。
③ 考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
④ 考核結(jié)束后，經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)或院黨委會(huì)集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（六）體檢
1.體檢人選為考核結(jié)果經(jīng)醫(yī)院討論擬聘用人員，由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院健康管理中心進(jìn)行體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。擬聘用到學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人、學(xué)科骨干崗位人員，體檢免費(fèi)；擬聘用到其他崗位人員，體檢費(fèi)用由本人自付。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)我院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，報(bào)經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)，可從考核合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
4.組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
（七）公示。根據(jù)面試、考試、考核、體檢結(jié)果，擬聘用人員在醫(yī)院公告欄內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
（八）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議人員，醫(yī)院發(fā)出聘用通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、辦理入職手續(xù)，簽訂合同和協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、人才引進(jìn)需求信息及待遇
（一）學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人
1.招聘人數(shù)：若干名。
2.專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類。
3.重點(diǎn)引進(jìn)以下學(xué)科：腫瘤科、血液內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)骨傷、兒科、小兒外科、創(chuàng)傷骨科、泌尿外科、心臟血管外科、婦科、產(chǎn)科、優(yōu)生遺傳科、耳鼻咽喉科、放射科、核醫(yī)學(xué)科、功能科、營(yíng)養(yǎng)科。
4.任職條件及要求：
（1）獲得博士學(xué)位，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，碩士生導(dǎo)師，年齡50周歲（含）以下，優(yōu)秀者可放寬至副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
（2）治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派。
（3）有三甲醫(yī)院擔(dān)任科室主任經(jīng)歷并從事本專業(yè)10年（含）以上者優(yōu)先考慮。
（4）專業(yè)理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)及醫(yī)、教、研能力，在同行中具有較高知名度及學(xué)術(shù)地位。
（5）有較強(qiáng)的溝通能力和凝聚力。
（6）符合本公告中報(bào)名基本條件。
5.福利待遇：
（1）提供事業(yè)單位編制。
（2）享受柳州市人才政策和醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)：
①柳州市人才政策：購(gòu)房補(bǔ)助50萬(wàn)元（稅后）；
②醫(yī)院人才引進(jìn)待遇：安家費(fèi)40-50萬(wàn)元（稅后）、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-100萬(wàn)元；
③生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、協(xié)助解決配偶工作及孩子入學(xué)等；
④醫(yī)院承擔(dān)來(lái)院考察期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用。
（二）學(xué)科骨干
1.招聘人數(shù)：若干名。
2.專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類。
3.引進(jìn)學(xué)科：每個(gè)科室/病區(qū)均有博士用人計(jì)劃。
4.任職條件及要求：
（1）獲得博士學(xué)位，年齡45周歲（含）以下。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生或有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（3）符合本公告中報(bào)名基本條件。
5.福利待遇：
（1）提供事業(yè)單位編制。
（2）享受柳州市人才政策和醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)：
①柳州市人才政策：購(gòu)房補(bǔ)助30-50萬(wàn)元（稅后）；
②醫(yī)院人才引進(jìn)待遇：安家費(fèi)20-50萬(wàn)元（稅后）、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-100萬(wàn)元；
③生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、協(xié)助解決配偶工作及孩子入學(xué)等。
④醫(yī)院承擔(dān)來(lái)院面試期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用。
（三）臨床業(yè)務(wù)骨干
1.招聘人數(shù)及專業(yè)需求：詳見(jiàn)附件2。
2.任職條件及要求，符合本公告中報(bào)名基本條件。
3.福利待遇：享受柳州市人才政策：購(gòu)房補(bǔ)助8萬(wàn)元（稅后）。
緊缺專業(yè)科室：麻醉科、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、病理科、感染性疾病科、小兒外科、產(chǎn)科、急診科、精神科門診。緊缺專業(yè)碩士研究生，給予5-10萬(wàn)（稅后）安家費(fèi)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
（一）與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)“人員招聘欄目”通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。
（二）本公告由柳州市人民醫(yī)院解釋。
（三）聯(lián)系方式：
1.招聘咨詢電話：人事科 0772-2662055；
2.招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：監(jiān)察室 0772-2662035
咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00；周六上午8:00-12:00
附件：
1.柳州市人民醫(yī)院?jiǎn)挝缓?jiǎn)介
2.柳州市人民醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
柳州市人民醫(yī)院
2021年10月20日
